Einsatzfelder als
Interim- (Change-) Manager
Geschäfts
Manager eines erfolgreichen Changes
(Neuausrichtung, Turnaround, evolutionäre Weiterentwicklung)
Multi-Projektmanager (komplexe
Change-Projekte abgestimmt steuern)
Moderator von Bereichsentwicklungs-,
Schnittstellen- und Projekt-Workshops
Strategie-Stabsstellenleiter
(KPI-Entwicklung, Balanced
ScoreCard,
Produktionssystem, Lean Management, Six Sigma)